原文作者：David Graeber
譯者：李屹
出版社：商周出版
出版日期：2019/01/30
語言：繁體中文
會注意到這本書是因為被聳動的標題吸引，心想：哇！工作不都是創造價值的嗎？怎麼會是狗屁。因而產生好奇心。在開始閱讀後，我就想起了一直以來的疑惑：「為什麼一份工作產生的價值和所取得的報酬並不正相關？」舉例來說，我們都知道護理師、清潔員的工作對社會產生很大的價值，但給予他們的薪水卻是相對低的。
在閱讀本書前，我想的答案是「供需法則」：因為擁有護理和清潔技能的人很多，市場上並不稀缺，因此不需要付出高報酬就可以雇用到。然而作者卻給了不同解釋：「護理師和清潔員在工作過程中得到的成就感，已經產生價值，因此即使拿低薪也可以。人們會期待你不要去期待這份工作的經濟價值」。很出人意料吧！
什麼是狗屁工作
作者首先為「狗屁工作」下定義：無謂、不必要、甚至有害的工作，並且將「狗屁工作」和「屎缺」做出區分。
屎缺是指有必要有人去做、對社會有益，但是待遇差的工作，譬如許多藍領工作。
狗屁工作的五種樣貌
一是為了滿足雇主虛榮心而存在的隨從工作
二是「因為其他公司也雇人在做，所以我們也該跟進」的職務
三是為了修補本就不應存在之問題而出現的工作
四是為讓組織宣揚自己做過哪些事（但可能並未落實）而存在的職務
五是指派監督一些「實際上並不需要額外監督」的工作。
這個社會認為人們一定要工作
作者認為有這麼多狗屁工作的另一個原因是因為人類社會有深根蒂固一定要工作的想法，有工作的人被視為是「正面、積極的」，反之就是無所事事、不事生產。回想起來，每每到了選舉，政治人物總很喜歡把創造就業機會當成政績或是政策。自我介紹時，也總是要說自己從事哪種類型的工作、甚至在哪裡工作，似乎一個人不工作是一件非常不對的事情。
解決方案：全民基本收入
格雷伯提出的解方是採行全民基本收入（Universal Basic Income），簡言之就是由政府無條件提供國民最低生活給付，也是近年席捲全球引發熱議的社會改革方案。他倡議這將賦予人們有更多機會從無意義的工作中解放出來，去探尋自己更想要、也更適合的生活方式。
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後記
這本書對我來說非常耳目一新，在過去，我對於工作有關的思考總是圍繞著：「做什麼工作比較有趣、有意義、有前途」，而從來沒有想過為什麼人一定要工作、或是這世界上是不是充斥著許多無意義的工作。
就如作者在書中所述，1928 年時經濟學家凱因斯就指出，隨著科技與社會演進，活在 2030 年的人，每天可能只需要工作 3 個小時。既然人們可以因為科技進步而減少工作時間就可以維持生活，那麼為什麼 2020 年的我們生活依然這麼忙碌？
無論作者提出的全民基本收入在近期內有沒有機會被實現，身為這個社會當中的一員，我們依然可以透過作者的視角去理解這個系統的現象還有成因，並且去思考如何在自己的價值觀與社會現象間取得平衡。
