一個真實故事。
小波是我的客戶，在一家知名企業做軟體工程師。
業務生涯中，我碰過 3 種客戶。
- 誰來教我觀落陰：希望廠商能通靈，知道他要什麼。要人、要折扣不直說，兜圈子。
- 你最珍貴：彷彿廠商全世界只需要照顧他一個人，照三餐撥電話、發 Email。再不行就開罵、酸人。
- 我是誰、我在哪：比起「達成目標」，更在意「有進度能報告」。反正事情不卡在我這邊就好，至於專案怎麼走？能吃嗎？出問題了？一定是廠商的錯。
以上三種都不是小波。
• 他能明確地說出需求，直奔重點，不讓我瞎猜。
• 在我忙不過來時，願意先讀我傳給他的文件，讓之後的討論聚焦，更快解決問題。
• 是個「當責」的人，真心想把一件事情做好。
後來因為公司組織重整，許多人都被離職了，他也不例外。
「貴公司有缺人嗎？」
有了過去的合作經驗，我相信如果能一起工作，應該會很開心，當然心甘情願推薦。
我把他的履歷寄給用人主管，並分享合作經驗。
一周後，他就收到 offer 了。我當然不是什麼有力人士，是對的時間碰到對的人。
現在，小波偶爾會敲我閒聊、分享心得，顯然很滿意自己的選擇。
找工作，想請人推薦你嗎？請先：
• 尊重對方的時間
• 做該做的功課
• 為自己的事負起責任
讓人喜歡跟你一起工作。
無論你想轉業務、行銷、客服、工程師，都管用。
把廠商當隊友，而不是出氣筒。說不定哪天能幫你一把。
