Hi ，
這禮拜第一次嚐試去岩石泳池游泳，岩石泳池是一種沿著海灘打造的泳池，讓人類可以安全的在裡面玩耍。泳池裡的水是海水、深度適中，多數時候都能踩到底。
漂在泳池裡享受太陽的溫暖，看著海浪襲來、激起美麗的浪花，身體也隨著海浪起伏，感到無比幸福。
想法：你不需要變的非常厲害，才有資格教人
跟很多人一樣，我常覺得自己還不夠格分享，直到有天我聽到一個概念：「你不需要變的非常厲害，才有資格教人」。
當時覺得很新奇，但還是不太能被說服，因為實力不足要怎麼服人呢？
後來看到健身個人品牌教練Paul Flynn曾這麼比喻：
我也許做不出最棒的煙燻牛肉，但能夠做出夠好的麵包、醬汁和醃燻牛肉，就足以成為很多人搶著吃的三明治。
於是我理解了，技能本身是一回事，但其他輔助能力，譬如教學、溝通能力也很重要，最終能不能順利產生影響力，是一種綜合實力的考量。
職場－如何化解人生第一次跟同事正面衝突
上週真是職涯一大突破，我人生第一次跟同事正面衝突。這是一位印度同事，比我資深。她善於爭取資源、談判、讓自己被看見。我們共事快一年了，她三番兩次跟我老闆反應對我的工作狀況感到不滿。一開始我抱著虛心接受建議的想法，除了修正自己，沒有辯駁。
兩周前她要我修改一份簡報（我們是平級，而且這份簡報是我們共同的責任），我說可以一起修改後，她竟然說我逃避工作，一怒之下我直接問：這場會議是我安排的、簡報是我做的、分析是我算的，我哪裡逃避工作？
她繼續嚐試說這是我的工作，我問：我們兩人的績效互相影響，難道這個案子拿下來後對妳的績效沒有幫助嗎？
她於是說好，會改簡報。
之後我們就約了一場會，想把事情談清楚。
會議中她提到希望工作可以很開心、互相支持，我劈頭就問：我要怎麼跟一個不知道哪時候會跟我老闆打小報告的人開心工作？
經過一個小時的討論，最後她答應我，不會再跟老闆說關於我的事情，以後碰到簡報也會自己改，會議愉快的結束了。
身為一位內向者，是怎麼跟一位比自己資深、懂得應對、英文還比自己好的同事談判，取得自己想要的結果？
請讓我整理一下再跟你分享。但迫不及待想跟你分享所學到寶貴的一課「為自己發聲」。這次不是紙上談兵，而是實戰。希望你也能踏出這一步。
這周發表的文章：
Low code/no code：免費使用完整版本Power Apps，不受30天限制/如何實作拖曳效果/稽核app範本
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