Hi，
這周過得好嗎？
我休假回來啦～這次旅行解鎖了好多「成就」，包括第一次撞到袋鼠、右駕開長途、用 Meal Kit （餐點 DIY 配送服務）準備三餐、摸黑鑽進山洞看藍光蟲、雖然快嚇尿還是搭傾斜度超過 45°的火車（三次）。
許多體驗雖然當下都嚇壞了（譬如右駕上高速公路，讓我焦慮到不停碎念跟大呼小叫，真是辛苦副駕了），但事後回想起來，還是應該鼓勵那個勇於嘗試的自己。
本周要和你分享一本探討臣服的書（這本書看很快，但花了兩個月消化、整理成文字）、一個在美國打拼資安工程師的真實故事，以及兩則金句。
💡《非理工背景，如何跨領域轉職軟體、雲端運算》實體分享會倒數三周！現正報名中。
INSIGHT
讀《臣服實驗》解答我心中的 9 個疑問
你覺得什麼都不順、全世界都與你為敵嗎？
為什麼總是事與願違？
如果能心想事成該有多好？
如果放手不抵抗，會發生什麼事呢？
你聽過臣服實驗嗎？「臣服」容易讓人聯想到「軟弱」或「消極」，但正好相反。
我們的執念常常是人生的阻礙，就像小魚拼命想要跟大海抵抗，臣服教我們維持內心平靜與和諧，吸引更多機會進入生活。
最近讀了Micahel Singer的書《臣服實驗》，很嚮往那種無論碰到什麼狀況都能保持心靈平靜的境界。
作者Michael A. Singer是一位瑜珈修士及暢銷作家。他本來是經濟系博士班的高材生，卻因為一次的開悟經歷走向瑜珈士的路。從 20 多歲開始進入臣服到目前已經 70 多歲中間，所有人生經歷都是他始料未及的。
沒有任何建造專業的他，竟然幫自己蓋了房子，還成為建築承包商、從沒碰過電腦，卻寫出了一套醫院管理系統，銷售至全美國各大醫院、甚至當了上市公司的 CEO。
但最讓我驚奇的，卻是這一路上他始終可以維持靜心習慣，以及碰上各種波瀾時心情也依然保持平靜。
他是怎麼辦到的？
這篇文章，我想將自己在閱讀時，腦海裡浮現的問題以及得到的答案分享給你。
也歡迎跟我分享你是怎麼想的。
📌繼續閱讀
IDEA
《資安解壓縮》來了！在美國當資安工程師是什麼體驗？|Jeffrey 專訪
你認為內向者建立人脈很吃虧嗎？除了硬逼自己參加不感興趣的應酬跟尬聊，想被人看見，你還有別的選擇。
Jeffrey 是 Podcast《資安解壓縮》的主持人，從被稱為 Podcast 元年的 2020 年開始經營，至今已累積大批粉絲，堪稱在資安主題的中文 Podcast 第一把交椅。
不擅社交的 Jeffrey 是一位在美國工作的資安工程師，有感於資訊安全的重要性，希望可以用最好理解的方式幫助大家更了解資訊安全，也更懂得保護自己。意想不到的是，錄製《資安解壓縮》卻成為一種獨特的方式，展示他的專業和熱情。
他透過 Podcast 訪談，意外認識一票資安圈大咖，其中包括數位發展部政務委員唐鳳。經營《資安解壓縮》，Jeffrey 不只造福聽眾、建立大量資安人脈，也為自己樹立起專業形象。
讓我們聽聽他的故事。
📌繼續閱讀
QUOTE
-《這輩子，你該做什麼》
-《見樹又見林》
PODCAST
如果喜歡本周的 Podcast，想邀請你到Apple Podcast給五星評論，你的推薦會幫到需要的人，也是對我最大的鼓勵！
如果你想成為訪談嘉賓，請填寫訪談問卷。
EP88|《資安解壓縮》來了！在美國當資安工程師是什麼體驗？|Jeffrey 專訪（上）
EP89|Podcast 是內向者建立弱連結、拓展人脈的秘密武器|Jeffrey 專訪（下）
EP90|當 AI 已經能夠取代許多工作，你為什麼還追求「和別人一樣」？３個原則走出你的獨特性《終結平庸》
愛因斯坦說：「每個人都有自己的天分。如果你叫魚去爬樹，他終其一生只會覺得自己是笨蛋。」
有一個小孩，從來不是個「好學生」，曾被診斷為過動兒，成為中輟生，長大後為了養家，而做過許多低薪的工作。
後來逐漸明白學校老師教給他的那套並不適用在自己身上後，根據對自己特質的了解而改變學習方法，甚至調整學習路徑，終於得以發揮所長，成為哈佛博士。
想知道他如何運用個體性爭取優勢？不要錯過這一集。
這一集將會分享：
- 平均值的起源與重要人物
- 平均值有什麼不對勁？
- 解決方法
- 原則１：參差原則 (Jaggedness Principle)
- 原則２：脈絡原則 (Context Principle)
- 原則３：路徑原則 (Pathways Principle)
- 案例１：運用脈絡原則，扭轉局勢
- 案例２：運用個體差異，為組織帶來價值
EP91|寫給內向亞洲人在西方職場立足的四個建議《安靜，就是力量》
發言容易緊張嗎？有時一上台就滿臉通紅？
面對衝突時，寧願迴避也不想正面迎戰？
擁有這些特質，可能是個內向的人喔！
內向有時是一種天賦。
這集跟你分享如何善用這些天賦，發揮獨一無二的力量。
這一集將會分享：
- 從農村到城市，外向者與日俱增的生存優勢
- 為什麼移民比例越高的社會，外向者越多？
- 從嬰兒時期就決定了內向氣質
- 害羞和內向有什麼不一樣
- 我們要找的人是能夠達成協議的人才，不要太自大的人
- 參與討論、廢話連篇？ 屈從討好、專注目標？東西文化大不同
- 你可以這樣做
- 尋找有熱情的舞台
- 先寫下來
- 加入一個尊重內向者的團隊，建立「內向知情」
- 善用遠距工作，為自己創造空間
- 內向書籍推薦