高中時候很愛打籃球，有次跟男同學們三對三鬥牛。
輪到對方進攻，我靠得比較近想要防守，卻被作勢親了一下。
我當下很疑惑，沒有說什麼，但再也不敢防守他了。
那天下午全班在練合唱比賽，我擔任指揮。那位男同學不太守秩序，我出聲請他配合。
想不到，他和幾位同學開始鼓譟，拍桌大罵、拒絕配合，練習只好暫停，大家僵持在那。
我在全班面前大哭了。
比賽在即，我好擔心沒有盡到指揮責任，讓大家丟臉、又混雜著剛才打球發生的困惑情緒。
當下我其實還搞不清楚發生了什麼事情，也不知道跟誰說、怎麼說，只覺得不舒服、好無助。
我一路從上課哭到下課，回家等公車時也在哭，哭到不熟的同學都來遞衛生紙。
後來我就不太打籃球了。
還有一次是放學的公車上，我站著，那時車上並不擠，四周還有很多空間。
我感覺到屁股有東西在觸摸，回頭一看，是一位男同學。
我們眼神對到了一秒鐘，他很快把頭轉開。
這件事情我沒有跟任何人說，一樣每天跟他坐在同一間教室裡。
有次實習課時，我碰到不會的地方，他從背後環繞住我，示範怎麼做。
我楞住了，因為不懂為什麼就連老師示範時，都不會這麼靠近我，他卻要這樣。
這些事情我悶在心裡很久，沒有跟任何人說。後來才終於鼓起勇氣跟當時的男朋友說。
他只淡淡地說：「這種事不能亂講」。
此後，我再也沒跟任何人說過，怕自己是不是搞錯了。
怕傷了和氣、還怕讓對方的女朋友難堪。
我都在檢討自己。
後來我被不只一個朋友說過，是個很有身體距離的人，即使是被女性好友碰觸時，身體也很僵硬。
對阿，因為害怕自己誤會別人、也害怕被誤會。
害怕各種不知道怎麼處理的「不小心」、害怕自己小題大作。
對，我還是在檢討自己。
時光快轉到工作多年後，在一場會議上。
我向對方提出幾個問題，目的是希望雙方清楚合作目標和責任釐清。這是第二次和對方開會，我們沒有任何私交。
對方帶著輕蔑的口吻說：「親愛的（Honey），不是這樣的，你應該．．．」
我以為是自己英文不好聽錯，沒有作聲，繼續提出下個問題。
對方接著說：「寶貝（Darling），你要不要去問問你們公司的誰誰誰．．．」
瞬間，我感到胸口一股怒氣湧上，但仍壓住自己的聲音說：「先生，我不是你的寶貝」
這時男同事也出手了：「先生，我覺得你剛才的措辭不太恰當」
對方開始把矛頭指向男同事，開始質問他的主管是誰，氣氛變得越來越火爆。
草草結束會議後，男同事覺得我們應該跟主管回報這件事情。
本來又氣又不知所措的我，有了他的鼓勵，彷彿吃了定心丸，向負責該單位的同事說明情況。
負責同事自責自己沒有留在會議裡主持大局，也聯絡當事人跟我們道歉。
事後我們向各自的主管說明這件事情。即使工作了這麼多年、也有同事的支持，打字的手還是微微顫抖的。
謝謝我待在一間尊重多元文化的公司。性別少數的女性除了被鼓勵發聲，也被列為主管績效評估的指標之一。
謝謝我已經懂得辨識自己的情緒。
謝謝有人願意站在我這邊。
很多年以後，我才慢慢正視自己小時候對那些事情的感受，發現依然會覺得不舒服。
那時的我太小了，也太懦弱。
長大以後，我不斷告訴自己：
「沒有任何人，可以在沒有經過你的允許下，碰觸到你的身體、講讓你不舒服的話。」
覺得不舒服，就該制止對方。默默隱忍，只會讓對方覺得可以更進一步。
遇到性騷擾，該覺得害怕的不是我，是犯錯的人。
性騷擾不是示好，不能以追求當藉口，也完全不好笑。
無論你是男生或是女生，只有所有人都做到性騷零容忍，才能避免有下一個受傷的人。
