讀者提問：哪些因素會讓你決定要換工作，要留下還是要換？
「你好嗎？」、「睡得好嗎？」、「有在成為你自己嗎？」
如果以上任何一個答案是否，你就該認真考慮換工作了。
工作不快樂的原因很多，撇除錢太少、苗頭不對塊陶 R，
也許上司、同事互動不對、公司文化水土不服；
也許精疲力盡、沒有在成長，或食之無味棄之可惜；
追根究柢，就是「平衡」，或者現在矽谷科技公司很流行講幸福（Well-Being）。
這麼重要的事，其實只有你自己會真的在乎。
我上次決定換工作，是因為不想當業務了，因為覺得我沒有在成為自己。
但所有工作的本質，都是在「做業務」，這樣太武斷了。
Cindy McGovern博士都說了：Every Job is a Sales Job.
於是我決定抽絲剝繭，找到自己到底不喜歡什麼。
仔細想想，原來我不喜歡那份工作的應酬文化。
在上份工作中，由於產業性質，需要跟合作夥伴或客戶應酬。
最讓我難以忍受的是續攤，
我那時很不解，同事們明明都是有家庭的人了，
為什麼可以晚餐完唱歌，唱歌完接著釣蝦或者吃消夜？
唱完歌剛好回家洗個澡，就差不多該回去上班了。
後來進了軟體業才發現，業務是由多項工作任務所組成，
譬如維持客戶關係、創造需求、解決問題。
我發現自己不喜歡的應酬，只是眾多維持客戶關係中的方法之一。
但我喜歡解決問題，尤其是客戶丟出了一個需求，我需要思考、規劃怎麼達成，
中間的過程就彷彿組合樂高積木一樣，可能會被推翻、也許不符所需，慢慢拼湊出想要的樣子。
最後排除困難，達成目的的時候，總是令我有成就感。
發現了這點後，當業務沒那麼令人抗拒了，
我要做的就是減少不喜歡的部分，增加喜歡的部分。
現在的生活，幾乎沒有應酬，
大多數能保有下班後的時間。
空閒時，我可以徹底恢復阿宅本色，
把自己沉浸在影片或文件中，不斷更新每天都有新花樣的產業知識。
總結一下我的建議：
- 檢視自己是否平衡
- 如果不平衡，找到不平衡的原因
- 抽絲剝繭，問自己到底不喜歡什麼，要具體
- 想辦法花更少時間做那件事情
以上方法，用了一部份「設計思考」的概念，
也是我讀完《做自己的生命設計師》並實作後的體會，
推薦你也去找這本書來看，
看完後，別忘了找幾個夥伴互相討論，
願你成為理想的樣子。
