作者：大塚 壽
譯者：李豪軒
出版社：如何
出版日期：2012/02/23
語言：繁體中文
連結：博客來
這本書在說什麼
作者給讀者們一個他自己體悟出來的法則，分享他認為 40 多歲的人在職場、生活、家庭、人際、理財等各方面應該怎麼應對進退。這套法則是根據作者以前當業務的時候，訪談過上萬名退休前輩後所得到的。
作者發現許多退休的人都在懊悔自己四十多歲時做了或者沒有做哪些事情，例如沒有培養興趣、和人維持好關係、懂得如何溝通、應對進退、或是培養孩子、轉換跑道等，因此列出了 50 項建議，希望後進可以少走歪路。
找個公司外的人生舞台
因為人生還好長，如果六十歲退休了，那以日本平均壽命約八十多歲來算，就等於有二十年以上的時間失去舞台。平常朝夕相處的人、事、物都不見了，過著天天星期天的日子，久了也會無聊的。
當然，要維持好工作以外的人際關係原因不僅止於此，更在於在公司的生活圈以外，找到實際可以感受到自己存在價值的生命泉源。因此作者建議在四十幾歲時，就要留心工作以外的舞台，開始經營。
有份薪資外的生活所得
現在全球企業都流行起聘用外包人員、減少正職員工，將組織修正為性化的趨勢。國民平均在正職上取得的薪水是減低的趨勢，而要如何因應再過幾年就要到來的退休生活？最主要的擔心還是在金錢。除了自己的退休需要金錢，房貸、小孩的教育費、父母的看護和治療也都需要費用。因此，應該及早做規劃，核心概念就是不要將雞蛋放在同個籃子裡。作者建議經營副業，將自己從上班族的死薪水中解脫出來，過一個豐富的人生。
如何找到適合自己的副業？作者從小時候到現在經歷了不少嘗試。小學生的時候就從栽培農作物開始，卻因為有一年採購價格過低而感到厭煩，因此轉往養殖業。到了高中時有一次因為大雨造成許多魚死亡，漸漸理解養殖生物也有其風險。之後也陸續嘗試過種植聖誕樹等副業，現在則是靠不動產、版稅、演講費等累積成可觀的資產。另外，高技術人才也可以兼職做顧問。
作者就曾經因緣際會替一間公司的董事長解決問題，得到了九十五萬日圓的報酬。對專業人員來說，講師、老師都可以是副業。重點在於，要多方嘗試、也不要馬上急著下結論，給自己三年的時間來評估一項副業是否值得經營，如果三年後還不成氣候，就可以放棄。
多與社區人士來往
作者發現，重視公司以外的人際關係，對於一個人的成長或幸福感非常重要。並且就自己擔任義消、參加里民自治會、和社區小孩抬神轎的經驗，體認到這些人際關係因為不涉及公事，所以令人感到放心自在，也因為沒有一定要見面的頻率，因此不會感到壓力。久而久之，不僅自己感到更有歸屬感，連帶的小孩也在成長過程中，因為常常與社區的長輩互動，而習得如何自我約束和自己主動的人格特質。作者鼓勵我們最少要能與社區鄰居做到互道再見的程度。
